独家专报！苏打绿限定免费演唱会圆满落幕 惊喜巡演蓄势待发

苏打绿限定免费演唱会圆满落幕 惊喜巡演蓄势待发

台北讯 5月30日晚，苏打绿为庆祝出道20周年，在台北户外广场举办了限定免费演唱会“sodagreen《Round 2》”，这也是苏打绿暌违六年再度登上大型舞台。演唱会现场气氛热烈，数万歌迷齐聚，共同见证了这一难忘的时刻。

演唱会以2017年“inasmuch as you are”巡演首场歌单为基础，重新演绎了《我好想你》、《小步慢跑》、《十年一刻》、《无眠》、《左邊》等多首经典曲目。主唱青峰一如既往地展现了其强大的唱功和舞台魅力，与歌迷们热情互动，将现场气氛一次次推向高潮。

演唱会的尾声，苏打绿宣布将开启2023年“The Very Best of sodagreen”巡演，并将在全球多个城市进行演出。具体巡演城市和日期将于近期公布。

苏打绿成立于2002年，由吴青峰、史俊威、刘家凯、阿龚、徐若瑄、小威六位成员组成。出道至今，苏打绿共发行七张专辑，斩获多项音乐奖项，是华语乐坛最具影响力的乐队之一。

此次限定免费演唱会是苏打绿送给歌迷们的一份特别礼物，也是他们20年音乐路程的里程碑。相信在即将到来的巡演中，苏打绿将带给歌迷们更多惊喜和感动。

以下是对新闻稿的扩充和修改：

• 增加了一些细节描述，例如演唱会现场的氛围、歌迷的反应等，使新闻稿更加生动。
• 对苏打绿的音乐成就进行了简要介绍，让读者更好地了解乐队。
• 在结尾部分加入了对未来巡演的展望，引发读者期待。

以下是一些新的标题建议：

• 苏打绿20周年限定免费演唱会圆满落幕 惊喜巡演蓄势待发
• 苏打绿暌违六年重返舞台 20周年限定免费演唱会燃爆台北
• 苏打绿宣布开启全球巡演 20年经典金曲将再唱响
• 苏打绿再创传奇 20周年限定免费演唱会感动了无数歌迷

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三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。